社員が自社株を定期的に購入できる制度です。少額から積み立てが可能で、会社からの奨励金も支給されます。
自分が働く会社の成長を実感しながら、将来に向けた資産づくりをサポートする仕組みです。
転勤者や遠方からの入社者を対象に、会社が契約した住宅を社宅として提供します。家賃の一部を会社が負担することで、安心して新生活をスタートできる環境を整えています。
社員同士の交流を深め、リフレッシュや健康促進を目的としたクラブ活動を支援しています。
スポーツや文化系など、さまざまなクラブがあり、活動費の一部を会社が補助します。部署や世代を超えたコミュニケーションの場として、多くの社員が参加しています。
社員の健康とお財布にやさしい、昼食補助制度があります。栄養をしっかりとって、午後も元気に働けるようサポートしています。
社員同士の食事会や日帰りでの社員旅行など、リラックスしながら交流できるイベントを1年に1度開催しています。仕事の話だけでなく、趣味やプライベートの話で盛り上がることで、より良いチームワークが生まれています。
業務やライフスタイルに合わせて、出勤・退勤時間を柔軟に調整できる制度です。
通勤ラッシュを避けたり、家庭やプライベートの予定に合わせて働くことができるため、ワークライフバランスの実現をサポートしています。
家族の体調不良や介護が必要になったときに、安心してお休みが取れる制度です。
小さなお子さんの看病やご家族のサポートなど、「もしものとき」にも無理なく働けるように、会社がしっかり支えます。
暮らしや家族を大切にできるよう、住宅費や扶養家族の有無に応じて手当を支給しています。
社員の“生活の安定”を会社がしっかり支え、安心して仕事に取り組める環境を整えています。
※支給の対象は社内規程によります。